ОТ 163.7 Билет 5 Тесты охраны труда по организации, контролю и техническому надзору за работами в электроэнергетике,

Вопрос 1

41.Какие требования установлены ТК РФ к срокам наложения и действия дисциплинарного взыскания?

Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 6 месяцев со дня свершения проступка

Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 2 месяцев со дня обнаружения проступка и действует в пределах 6 месяцев

Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 1 года со дня свершения проступка и действует в пределах 2 лет

Дисциплинарное взыскание может быть применено в течение 1 года со дня свершения проступка независимо от дня его обнаружения и действует в пределах 1 года

Билеты с ответами

Вопрос 3

43.Какая предельно допустимая масса груза предусмотрена нормами при подъеме и перемещении вручную груза постоянно в течение не более 1/3 рабочей смены при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)для юноши в возрасте 16 лет?

20 кг

22 кг

25 кг

28 кг

Вопрос 4

44.Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?

За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере

Вопрос 5

45.Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

Устанавливается в соглашениях, коллективном и трудовом договорах, но во всех случаях он не может быть ниже двойного размера оплаты труда

В полуторном размере

В тройном размере

По договоренности с работодателем

Вопрос 6

46.Какая рабочая неделя устанавливаются коллективным договором или трудовым договором для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

36-часовая

37-часовая

38-часовая

35-часовая

Вопрос 7

47.С какой целью в организации создаются комиссии по трудовым спорам?

Для урегулирования разногласий работника и работодателя в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Для обеспечения работодателя и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений ТК РФ

Для осуществления права работодателя препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав

Для осуществления контроля и надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных документов, содержащих нормы трудового права

Вопрос 8

48.На какие действия из перечисленных не имеет права государственный инспектор труда?

Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать работодателей в целях проведения их проверки

Запрашивать у работодателей и их представителей, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций

Лично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда

Направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации юридических лиц (организаций) или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда

Вопрос 9

49.На что из перечисленного не имеют права лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда?

Беспрепятственно при наличии удостоверения установленного образца посещать для осуществления экспертизы любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц)

Лично приостанавливать деятельность организаций до устранения несоответствий условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Запрашивать и безвозмездно получать необходимые для осуществления экспертизы документы и другие материалы

Проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с привлечением в случае необходимости исследовательских (измерительных) лабораторий

Вопрос 10

50.Какая из перечисленных обязанностей в области охраны труда к работнику не относится?

Соблюдать требования охраны труда, установленные должностной инструкцией или инструкцией по охране труда

Обеспечивать уход и содержание в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранение

Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда

Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья

Тестсмарт

Билет 5
Тема ОТ 163.7. Надзор за охраной труда при работах в электроэнергетике

Тестсмарт

Билет 5 Тема ОТ 163.7. Надзор за охраной труда при работах в электроэнергетике

Билет 5
Тема ОТ 163.7. Надзор за охраной труда при работах в электроэнергетике