Тема ОТ 161.7. Охрана труда в электроэнергетике для руководителей

Билет № 14

131-60.В каком случае работодатель может устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви для работников, отличные от установленных норм?

Если нормы выдачи спецодежды и спецобуви, устанавливаемые в организации, не соответствуют типовым нормам

Не может ни в каком случае

С учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения

Только по письменным просьбам работников

132-61.Какая норма выдачи смывающих средств установлена работникам для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

133-62.Какая норма выдачи смывающих средств установлена работникам для мытья рук на работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

134-63.В каком случае в соответствии с нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств выдаются регенерирующие восстанавливающие средства?

При выполнении работ с бактериально опасными средами

При выполнении работ с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, нефтепродукты, смолы, клеи, битум, мазут, силикон

При выполнении работ с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, лаками и красками

При выполнении работ с разбавленными водными растворами кислот, щелочей, солей

135-64.Что из перечисленного соответствует нормам и условиям бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов?

Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов

Норма бесплатной выдачи молока составляет 1 литр за смену независимо от продолжительности смены

Допускается выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены

Не допускается замена компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные продукты

136-65.Когда работникам выдается лечебно-профилактическое питание?

В период временной нетрудоспособности с госпитализацией

В дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных Перечнем, при условии занятости на такой работе не менее половины рабочего дня, а также в период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации

В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков

Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

137-66.Кем осуществляется финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Профсоюзной организацией

Работодателем

Работником из собственных средств

Из средств бюджета субъекта федерации

138-67.В какие сроки работодатель должен ознакомить работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, с календарным планом его проведения?

Не позднее чем за 3 дня до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра

Не позднее чем за 5 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра

Не позднее чем за 7 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра

Не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра

139-68.Для каких целей проводятся обязательные периодические медицинские осмотры (обследования)?

Для динамического наблюдения за состоянием здоровья семей работников, получивших хроническое заболевание на производстве

Для своевременного выявления у работников ранних признаков инфекционных заболеваний передающихся воздушно-капельным путем

Для своевременного проведения культурно-массовых и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников

Для выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов

Для всего перечисленного

140-69.На кого возлагается ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

На работодателя

На органы санитарно-эпидемиологического надзора

На медицинскую организацию

На работника, прошедшего предварительный или периодический осмотр