Билет № 23 ЕИСОТ Блок 3 Требования по охране труда Программа А

Билет 23
Тема ЕИСОТ Блок 3 Требования по охране труда Программа А

Вопрос 1

Куда подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) подается в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;

б) подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости;

в) подается в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Билеты с ответами

Вопрос 2

Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) трех лет;

б) пяти лет;

в) срок устанавливают органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

г) бессрочно, в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.

Вопрос 3

В течение какого срока действительна декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) в отношении всех рабочих мест работодателя, в отношении которых была подана декларация;

б) только в отношении рабочего места этого работника;

в) перечень таких рабочих мест определяет территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.

Вопрос 4

На какие рабочие места прекращается действие декларации, в случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?

а) в отношении всех рабочих мест работодателя, в отношении которых была подана декларация;

б) только в отношении рабочего места этого работника;

в) перечень таких рабочих мест определяет территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.

Вопрос 5

Кто подаёт декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) комиссия по проведению специальной оценки условий труда;

б) организация, проводящая специальную оценку условий труда;

в) работодатель;

г) работодатель по согласованию с первичной профсоюзной организацией или иным уполномоченным органом работников (при наличии).

Вопрос 6

Кто принимает решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) Федеральная служба по труду и занятости;

б) Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;

в) Правительство Российской Федерации;

г) орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Вопрос 7

При каком условии допускается подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в форме электронного документа?

а) электронный документ должен быть подписан квалифицированной электронной подписью работодателя;

б) только по согласованию с территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости;

в) подача декларации в форме электронного документа не предусмотрена

Вопрос 8

а) Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;

б) Федеральная служба по труду и занятости;

в) орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;

г) организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Вопрос 9

В какой срок направляется в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копия протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?

а) в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения;

б) в течение десяти календарных дней со дня принятия решения;

в) срок определяет работодатель;

г) в течение месяца со дня принятия решения.

Вопрос 10

Кто направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копию протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?

а) эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;

б) работодатель организации;

в) комиссия по проведению специальной оценки условий труда

Вопрос 11

Кто принимает решение о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?

а) эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;

б) работодатель организации;

в) комиссия по проведению специальной оценки условий труда

Вопрос 12

В каком случае при проведении специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?

а) если производственный контроль осуществляется аккредитованной испытательной лабораторией и результаты производственного контроля получены не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда;

б) данные результаты могут быть использованы в любом случае;

в) данные результаты не могут быть использованы ни в каком случае.

Вопрос 13

Каким документом оформляется решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте, если их проведение может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?

а) государственной экспертизой условий труда;

б) устным распоряжением работодателя;

в) протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия этого решения и являющимся неотъемлемой частью отчета о проведении специальной оценки условий труда;

г) приказом работодателя.

Вопрос 14

Что из перечисленного относится к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса?

а) тяжесть и напряженность трудового процесса;

б) травмоопасность трудового процесса;

в) монотонность трудового процесса

Вопрос 15

Какие параметры световой среды подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?

а) искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности;

б) коэффициент пульсации освещенности;

в) отраженная блескость.

Вопрос 16

Какие факторы напряженности трудового процесса подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?

а) показатели эмоциональной нагрузки (степень риска для собственной жизни);

б) показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника;

в) показатели интеллектуальной нагрузки (характер выполняемой работы).

Вопрос 17

Какие исследования (испытания) и измерения факторов напряженности трудового процесса проводит испытательная лаборатория (центр)?

а) длина пути перемещения груза;

б) число производственных объектов одновременного наблюдения;

в) количество стереотипных рабочих движений.

Вопрос 18

Какого класса не существует в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности?

а) оптимальные условия труда;

б) вредные условия труда;

в) безопасные условия труда.

Вопрос 19

На основании какого документа класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом?

а) на основании государственной экспертизы условий труда;

б) предложений работодателей;

в) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;

г) решения Федеральной службы по труду и занятости.

Вопрос 20

Какие классы условий труда по степени вредности и (или) опасности соответствуют оптимальным и допустимым условиям труда?

а) 3 и 4 классы условий труда;

б) 1 и 2 классы условий труда;

в) только 2 класс условий труда.

Вопрос 21

Какие данные о результатах специальной оценки условий труда работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта)?

а) сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;

б) сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и установления гарантий работникам за вредные и опасные условия труда;

в) данные о результатах специальной оценки условий труда на сайте не размещаются;

г) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.

Вопрос 22

Как оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда?

а) в виде сводной ведомости специальной оценки условий труда;

б) в виде отчета о проведении специальной оценки условий труда установленной формы;

в) в виде заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;

г) в виде комплекта карт специальной оценки условий труда, содержащих сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах.

Вопрос 23

В течение какого срока работодатель обязан уведомить организацию, проводящую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о специальной оценке условий труда?

Вопрос 24

В какие сроки работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?

а) в срок не позднее чем тридцать рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;

б) в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;

в) в срок не позднее чем тридцать календарных дней с даты приказа о завершении специальной оценки условий труда;

Вопрос 25

В какой срок работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) данные о результатах специальной оценки условий труда?

а) в течение тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;

б) в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;

в) в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;

г) в течение тридцати календарных дней со дня внесения результатов специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос 26

В какие сроки работодатель обязан уведомить организацию, проводившую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда?

а) в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;

б) не позднее десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;

в) в течение семи календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Вопрос 27

Как работодатель уведомляет организацию, проводившую специальную оценку условий труда, о том, что утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда

а) работодатель в течение суток со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда размещает на своем официальном сайте в сети «Интернет» информацию об утверждении отчета;

б) любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направляет в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью;

в) только в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.

Вопрос 28

Кто утверждает отчет о проведении специальной оценки условий труда?

а) руководитель организации;

б) председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

в) организация, проводящая специальную оценку условий труда;

г) комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Вопрос 29

Кем подписывается и утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда?

а) подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается председателем комиссии;

б) подписывается экспертами организации, проводящей специальную оценку условий труда, и утверждается руководителем организации, проводящей специальную оценку условий труда;

в) подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда без утверждения;

г) подписывается специалистом по охране труда, согласовывается уполномоченным по охране труда и утверждается работодателем.

Вопрос 30

Кем составляется отчет о проведении специальной оценки условий труда?

а) специалистом по охране труда;

б) комиссией по проведению специальной оценки условий труда;

в) организацией, проводящей специальную оценку условий труда;

г) председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Билет 1 Билет 2 Билет 3 Билет 4 Билет 5 Билет 6 Билет 7 Билет 8 Билет 9 Билет 10 Билет 11 Билет 12 Билет 13 Билет 14 Билет 15 Билет 16 Билет 17 Билет 18 Билет 19 Билет 20 Билет 21 Билет 22 Билет 23 Билет 24 Билет 25 Билет 26 Билет 27 Билет 28 Билет 29 Билет 30 Билет 31 Билет 32 Билет 33 Билет 34 Билет 35 Билет 36 Билет 37 Билет 38 Билет 39 Билет 40

Тестсмарт

Билет 23 Тема ЕИСОТ Блок 3 Требования по охране труда Программа А

Билет 23
Тема ЕИСОТ Блок 3 Требования по охране труда Программа А