Билет № 9 ЕИСОТ Блок 3 Требования по охране труда Программа А

Билет 9
Тема ЕИСОТ Блок 3 Требования по охране труда Программа А

Вопрос 1

При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя, какие санитарно-гигиенические мероприятия должны быть реализованы?

а) Проведен медицинский осмотр работников;

б) Привлечены медицинские работники на время проведения работ;

в) Определен порядок совместного использования имеющихся на территории санитарно-бытовых помещений (гардеробные, душевые, умывальные, санузлы);

г) организована доставка работников на территорию, находящуюся под контролем другого работодателя

Билеты с ответами

Вопрос 2

Какие технические мероприятия должны быть выполнены при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?

а) Проведены учения по эвакуации в случае возникновения аварийных ситуаций;

б) Определение рабочих мест, на которых работы выполняются по наряду-допуску, границ опасных зон на время выполнения работ, места установки защитных ограждений и знаков безопасности;

в) Организация проведения ежедневных планировочных совещаний;

г) Организация периодических отчетов о ходе выполнения работ

Вопрос 3

Какие средства могут применяться для проведения контроля за безопасным производством работ, при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?

а) Ежедневные отчеты;

б) Средства, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ на территории;

в) Никакие

Вопрос 4

В каком документе работодатель проводит ознакомление работника при приеме на работу с трудовыми правами и условиями труда?

а) В правилах внутреннего трудового распорядка;

б) В журнале вводного инструктажа;

в) В трудовом договоре;

г) В Инструкции по охране труда

Вопрос 5

Обязан ли работодатель для ознакомления работника с требованиями инструкций по охране труда выдать на руки работнику указанные нормативные акты? Может быть несколько верных вариантов

а) Не обязан, достаточно ознакомления с инструкциями под роспись;

б) Обязан;

в) Обязан, но возможно в формате электронного документооборота;

г) Решение о выдаче принимается в системе управления охраной труда

Вопрос 6

Формами (способами) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации, являются:

а) ознакомление работника с условиями трудового договора;

б) ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах

в) ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях

г) ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда.

Все перечисленное верно

Вопрос 7

Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа?

а) Не допускается, первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации;

б) Допускается для профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда в соответствии с Перечнем, утвержденным работодателем;

в) Допускается освобождение отдельных категорий работников, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные компьютеры, офисная организационная техника;

г) Допускается освобождение отдельных категорий работников, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные компьютеры, офисная организационная техника, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми в соответствии с Перечнем, утвержденным работодателем;

Вопрос 8

Кем проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте?

а) Назначенным работодателем ответственным лицом;

б) Специалистом по охране труда;

в) Непосредственным руководителем работника;

г) Специалистом кадровой службы;

Вопрос 9

Кем проводится целевой инструктаж по охране труда?

а) Специалистом кадровой службы;

б) Назначенным работодателем ответственным лицом;

в) Специалистом по охране труда;

г) Непосредственным руководителем работ

Вопрос 10

Чем должен заканчиваться инструктаж по охране труда?

а) Допуском к стажировке на рабочем месте;

б) Проверкой знания требований охраны труда;

в) Формированием перечня опасностей на рабочем месте;

г) Записью в личной карточке работника.

Вопрос 11

Для каких категорий работников проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

а) Руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве;

б) Руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.

в) Для всех работников организации;

Вопрос 12

Кто допускается к стажировке на рабочем месте?

а) Работники рабочих специальностей;

б) Работники, на рабочих местах которых по итогам специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда;

в) Работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда

Вопрос 13

Какова продолжительность стажировки на рабочем месте?

а) Не менее 2 смен;

б) От 2 до 14 смен;

в) Не менее 14 смен;

г) На усмотрение работодателя

Вопрос 14

В какие сроки проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?

а) В сроки, установленные работодателем;

б) В сроки, установленные работодателем, но не позднее 20 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу;

в) В сроки, установленные работодателем, но не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу;

г) В сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу;

Вопрос 15

Имеет ли право работодатель использовать в целях контроля за безопасностью производства работ оборудование, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?

а) Не имеет;

б) Имеет по согласованию с представителем выборного органа работника;

в) Имеет с согласия работника под роспись;

г) Имеет

Вопрос 16

Имеет ли право работник отказаться от прохождения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, проводимых в соответствии с нормативными правовыми актами?

а) Имеет;

б) Не имеет;

в) Имеет право отказаться от психиатрических освидетельствований

г) Имеет, если обязанность прохождения медосмотров и психиатрических освидетельствований не включена в трудовой договор

Вопрос 17

В каких случаях работнику не устанавливаются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

а) По решению работодателя, согласованному с представителем трудового коллектива;

б) В случае сложной финансовой ситуации организации;

в) При обеспечении безопасных условий труда на рабочем месте;

г) При обеспечении безопасных условий труда на рабочем месте, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда.

Вопрос 18

Кто гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

а) Работодатель;

б) Выборный орган работников (профессиональный союз);

в) Органы Роструда (инспекция труда)

г) органы Роспотребнадзора

д) Государство

Вопрос 19

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровью вследствие нарушения требований охраны труда влечет за собой для работника: Может быть несколько верных вариантов

а) Привлечение к дисциплинарной ответственности;

б) Оплату возникшего по этой причине простоя в размере среднего заработка работника;

в) Возможность требовать повышенной оплаты труда;

г) Не привлечение к дисциплинарной ответственности.

Вопрос 20

На время приостановления работ в связи с административным приостановлением не по вине работника какие действия работодателя в отношении работника могут быть приняты? Может быть несколько верных вариантов

а) За работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

б) Работник увольняется по соглашению сторон:

в) Рабочее место (должность) сокращается в установленном порядке;

г) За работником сохраняется рабочее место без сохранения заработной платы;

Вопрос 21

Что из перечисленного в соответствии с установленными нормами выдачи средств индивидуальной защиты обязан обеспечить Работодатель за счет своих средств?

а) выдачу и замену;

б) ремонт;

в) стирку:

г) сушку и химическую чистку;

д) хранение

Все перечисленное верно

Вопрос 22

Уборщик служебных и производственных помещений в течение смены перемещает ведро с раствором моющего средства весом 10 кг. Соблюдается ли норма подъема и перемещения тяжестей для женщин

а) Соблюдается, разрешен подъем и перемещение грузов массой (включая массу тары и упаковки)- 10 кг

б) Не соблюдается, разрешен подъем и перемещение грузов массой (включая массу тары и упаковки)- 7 кг;

в) Не соблюдается, разрешен подъем и перемещение грузов массой (включая массу тары и упаковки)- 5 кг;

г) Не соблюдается, подъем и перемещение тяжестей женщинам запрещен

Вопрос 23

Литейщица во время работы на термопластавтоматах перемещает каждые 5 минут полученную заготовку массой 2 кг. Всего за смену литейщица перемещает груз массой 2Х20Х8=320 кг. Соблюдается ли норма подъема и перемещения тяжестей для женщин?

а) Соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности - 350 кг;

б) Не соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности - 200 кг;

в) Не соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности - 100 кг;

д) Не соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности - 50 кг;

Вопрос 24

Есть ли запрет на труд женщин в производствах с вредными и (или) опасными условиями труда?

а) Женщинам запрещено работать на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

б) Такого запрета не существует;

в) Действует перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Женщины могут работать на таких местах с обязательным информированием об условиях труда.

Вопрос 25

На какую категорию работников распространяется действие перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин?

а) На всех женщин, работающих в производствах и на рабочих местах, указанных в перечне;

б) На женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатам специальной оценки условий труда;

в) По решению работодателя, согласованному с представителем выборного органа работников.

Вопрос 26

Как должно быть оборудовано рабочее месте при продолжительности работы 12 часов и более (при наличии перерыва на сон)? 2 ответа

а) Должно быть оборудовано место для сна;

б) Должно быть оборудовано место для приема горячей пищи;

в) Работодатель должен за счет собственных средств должен организовать горячее питание;

г) Должна быть организована Работодателем дополнительная оплата труда.

Вопрос 27

Как оборудуются тамбуры санузлов?

а) Умывальниками с жидким мылом;

б) Зеркалом;

в) Полотенцами;

г) Умывальниками с электросушилками или полотенцами разового пользования

Вопрос 28

Как часто должна проводиться влажная уборка и дезинфекция в санитарно-бытовых помещениях?

а) Каждый час, с ведением отметок об уборках;

б) Два раза в день (смену);

в) После каждой смены;

г) По усмотрению работодателя

Вопрос 29

Разрешен ли прием пищи для работников офиса на рабочем месте?

а) Можно за рабочим столом;

б) Можно только напитки)

в) Можно во время регламентированных перерывов;

г) Прием пищи на рабочем месте запрещен.

Вопрос 30

Что является объектом производственного контроля за условиями труда?

а) Здания и сооружения;

б) Производственные помещения;

в) Рабочие места;

г) Вредные и (или) опасные производственные факторы.

Билет 1 Билет 2 Билет 3 Билет 4 Билет 5 Билет 6 Билет 7 Билет 8 Билет 9 Билет 10 Билет 11 Билет 12 Билет 13 Билет 14 Билет 15 Билет 16 Билет 17 Билет 18 Билет 19 Билет 20 Билет 21 Билет 22 Билет 23 Билет 24 Билет 25 Билет 26 Билет 27 Билет 28 Билет 29 Билет 30 Билет 31 Билет 32 Билет 33 Билет 34 Билет 35 Билет 36 Билет 37 Билет 38 Билет 39 Билет 40

Тестсмарт

Билет 9 Тема ЕИСОТ Блок 3 Требования по охране труда Программа А

Билет 9
Тема ЕИСОТ Блок 3 Требования по охране труда Программа А